4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca Fazla Çalışma

İş hukuku uyuşmazlıklarının çoğunluğu, fesihten sonra fazla çalışma iddiasına dayanmaktadır. Kanunda yer alan tanımın yetersizliği, çalışma ilişkilerinin karmaşık bir hal içerisinde olması da uygulamada yaşanan sorunların çözümünü zorlaştırmaktadır. Kayıt dışı çalışma, özellikle fazla çalışmanın ispatını güçleştiren unsurların başında yer almaktadır. Ayrıca ücret tiplerindeki farklılıklar da hesaplamanın karmaşık hale gelmesine neden olmaktadır.Kitapta; fazla çalışmanın tespiti gereken bir dava dosyasında dikkat edilmesi gereken hususlar ve karşılaşılabilecek ihtimaller örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları, örnek hesaplamalarla açıklanmaya çalışılmıştır. Örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının seçiminde titiz hareket edilmiş ve ağırlıklı olarak 2022 ve 2023 yılları kararlarına yer verilmiştir. Kişisel görüşlerin yanında uluslararası literatüre de değinilmiştir.