Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Stratejileri; Aile Anayasası Aile Anayasası

Stok Kodu:
9786059879194
Boyut:
135-210-0
Sayfa Sayısı:
208
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2015-01-01
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
10,68
9786059879194
442367
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Stratejileri; Aile Anayasası
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Stratejileri; Aile Anayasası Aile Anayasası
10.68
Şirket sahipleri, hissedarlar ve aile üyeleri 'aile şirketi olmaktan yakınmak' yerine 'kurumsallaşmış' bir aile şirketi olmayı hedeflemelidirler. Bunun için de şirketin avantaj ve dezavantajlarını iyi bilmeleri gerekir. Bilal Kara / KARA HOLDİNG Başk. Yrd. Patronlar şirketlerinin geleceği, stratejisi dururken artık şeker, çay, kırtasiye alımları ile ilgilenmemelidir. Nihat Kurt / Nazlı Gıda Yön. Kur. Üyesi *** Kardeşlik, dostluk, akrabalık ortaklığa engel değildir, ancak kardeşler kardeşliklerini işletmelerin dışında bırakarak kapılardan içeri girmeyi becerebildiklerinde bu mümkün olacaktır. Fatih Coşkun / SÜVARİ Giyim Genel Müdürü 'Küçük olsun benim olsun!' anlayışı terk edilmedikçe aile şirketinin başarılı olması mümkün değildir. Naci Akgün / Saygın Ambalaj Yön. Kur. Başk. *** "Ortaklık kültürü" ve "sürdürülebilir işletme" için; birey olarak önce 'kendimiz'den, kurum olarak da önce 'çekirdek aile'den başlamalıyız. Yavuz Özdemir / HÜR POMP Şirketler Grubu Yön. Kur. Başk. Bence kurumsallaşma, "Yeni ve havalı unvanlar yaratmak değildir, eski elemanları işten çıkarmak değildir, geçmişi yok sayıp, 'Yeni tarih yazacağız.' demek değildir, her şeye yeni kurallar koymak değildir." Ömer Başbuğ / BAŞBUĞ Otomotiv İcra Kur. Başk.
Şirket sahipleri, hissedarlar ve aile üyeleri 'aile şirketi olmaktan yakınmak' yerine 'kurumsallaşmış' bir aile şirketi olmayı hedeflemelidirler. Bunun için de şirketin avantaj ve dezavantajlarını iyi bilmeleri gerekir. Bilal Kara / KARA HOLDİNG Başk. Yrd. Patronlar şirketlerinin geleceği, stratejisi dururken artık şeker, çay, kırtasiye alımları ile ilgilenmemelidir. Nihat Kurt / Nazlı Gıda Yön. Kur. Üyesi *** Kardeşlik, dostluk, akrabalık ortaklığa engel değildir, ancak kardeşler kardeşliklerini işletmelerin dışında bırakarak kapılardan içeri girmeyi becerebildiklerinde bu mümkün olacaktır. Fatih Coşkun / SÜVARİ Giyim Genel Müdürü 'Küçük olsun benim olsun!' anlayışı terk edilmedikçe aile şirketinin başarılı olması mümkün değildir. Naci Akgün / Saygın Ambalaj Yön. Kur. Başk. *** "Ortaklık kültürü" ve "sürdürülebilir işletme" için; birey olarak önce 'kendimiz'den, kurum olarak da önce 'çekirdek aile'den başlamalıyız. Yavuz Özdemir / HÜR POMP Şirketler Grubu Yön. Kur. Başk. Bence kurumsallaşma, "Yeni ve havalı unvanlar yaratmak değildir, eski elemanları işten çıkarmak değildir, geçmişi yok sayıp, 'Yeni tarih yazacağız.' demek değildir, her şeye yeni kurallar koymak değildir." Ömer Başbuğ / BAŞBUĞ Otomotiv İcra Kur. Başk.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat