İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar; Kavram – Uygulama – Örnekler – Öneriler Kavram - Uygulama - Örnekler - Öneriler

Stok Kodu:
9789750259852
Boyut:
160-240-0
Sayfa Sayısı:
335
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2020-04-16
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
15,49
9789750259852
551544
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar; Kavram – Uygulama – Örnekler – Öneriler
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar; Kavram – Uygulama – Örnekler – Öneriler Kavram - Uygulama - Örnekler - Öneriler
15.49
Uzun yıllar, üniversitelerin ilgili bölümlerinde "İnsan Kaynakları Yönetimi" derslerini veren, aynı zamanda belirli bir dönem yerel yönetimlerde yöneticilik ve idarecilik yapmış olan yazar tarafından hazırlanan bu kitap, hem uygulamayı içermesi hem de üniversitelerin ilgili bölümlerinde kaynak kitap olarak kullanılabilecek şekilde hazırlanması nedeni ile "İnsan Kaynakları Yönetimi" ile ilgilenen herkese hitap etmektedir. Kitapta, diğer insan kaynakları yönetimi kitaplarından farklı olarak, bizzat uygulanmış yöntemlere yer verilmiş olup, "İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi" , " Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi" gibi güncel konulara da yer verilmiştir. Bu kitap profesyonellere, öğretim üyelerine, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine temel insan kaynakları yönetim bilgilerini örnek uygulamalar ile vermek üzere hazırlanmıştır. Kitap bu yönüyle, gerek yükseköğretim gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma özelliğine sahiptir. Kitap 14 bölümde oluşmakta, bölümlerde insan kaynakları yönetim fonksiyonları detaylı bir şekilde bilgiler bulunmaktadır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları - Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi- - İnsan Kaynakları Planlaması- - İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri- - İş ve Performans Değerlendirme- - İş Gören Bulma ve Seçimi- - İş Tasarımı ve İş Gören Eğitimi- - Kariyer Planlama- - İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi- - Ücret Yönetimi ve Ücret Sistemleri- - İşçi İşveren İlişkileri- - Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi- - Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi - - İnsan Kaynakları Yönetiminde Motivasyon- - İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderlik
Uzun yıllar, üniversitelerin ilgili bölümlerinde "İnsan Kaynakları Yönetimi" derslerini veren, aynı zamanda belirli bir dönem yerel yönetimlerde yöneticilik ve idarecilik yapmış olan yazar tarafından hazırlanan bu kitap, hem uygulamayı içermesi hem de üniversitelerin ilgili bölümlerinde kaynak kitap olarak kullanılabilecek şekilde hazırlanması nedeni ile "İnsan Kaynakları Yönetimi" ile ilgilenen herkese hitap etmektedir. Kitapta, diğer insan kaynakları yönetimi kitaplarından farklı olarak, bizzat uygulanmış yöntemlere yer verilmiş olup, "İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi" , " Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi" gibi güncel konulara da yer verilmiştir. Bu kitap profesyonellere, öğretim üyelerine, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine temel insan kaynakları yönetim bilgilerini örnek uygulamalar ile vermek üzere hazırlanmıştır. Kitap bu yönüyle, gerek yükseköğretim gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma özelliğine sahiptir. Kitap 14 bölümde oluşmakta, bölümlerde insan kaynakları yönetim fonksiyonları detaylı bir şekilde bilgiler bulunmaktadır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları - Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi- - İnsan Kaynakları Planlaması- - İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri- - İş ve Performans Değerlendirme- - İş Gören Bulma ve Seçimi- - İş Tasarımı ve İş Gören Eğitimi- - Kariyer Planlama- - İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi- - Ücret Yönetimi ve Ücret Sistemleri- - İşçi İşveren İlişkileri- - Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi- - Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi - - İnsan Kaynakları Yönetiminde Motivasyon- - İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderlik
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat