Toyota Tarzı;14 Yönetim İlkesi _{14 Yönetim İlkesi}

Özgün Toyota Tarzı'nda Dörtlü model temelinde (felsefe, süreç, insan ve problem çözme) 14 yalın yönetim ilkesine yer verilmişti. Kitabın yayınlandığı 2004'ten bu yana pek çok şey değişti. Liker, Toyota'nın spesifik yanları üzerine 11 kitap daha yazdı. Bu deneyimlerinden öğrendikleri o kadar çoğaldı ki, ilk kitabı güncellemeye karar verdik. Bu kitaptaki yenilikleri kısaca şöyle özetleyebiliriz: • Mekanik ve organik yaklaşım ayrımı • Bilimsel düşünme zihniyetini geliştirme yolu olarak yalın yayılım • Dörtlü Modelde revizyon • Yeni örnekler • Toyota'nın çalışma grubu yapısının ayrıntılı bir açıklaması • Dijital çağda yalın konusu • Sözlük Toyota Tarzı (kitap değil felsefe) bilgili bir koçun dikkatli gözlerinin önünde yaparak öğrenmeye odaklıdır. Onu rahat bir sandalyede kitap okuyarak değil, gemba'da öğrenebilirsiniz. Yine de bu kitabın kendi örgütünüzde nelerin mümkün olabileceği konusundaki vizyonunuzu genişletmeye yarayacağını umuyoruz. Ciddi bir yalın yolculuğunun parçası olmuş kişilerin çok şey öğrendiklerini ve şahsen çok değiştiklerini düşündüklerini biliyoruz. Burada söz konusu olan kişisel gelişimdir, değerlerinizin billurlaşması ve bir fark yaratabileceğinize olan güveninizin yerine gelmesidir. Lütfen okuyun, ama sonrasında lütfen uygulayın!