Yargıtay Kararları Işığında İşverenin İşçinin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan; Davranışları Nedeniyle İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı Davranışları Nedeniyle İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı
Boyut:
135-210-0
Sayfa Sayısı:
136
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2021-02-09
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
1.Hamur
Dili:
Türkçe
9,86
9786257334303
573094
https://www.hesapli24.com/yargitay-kararlari-isiginda-isverenin-iscinin-ahlak-ve-iyiniyet-kurallarina-uymayan-davranislari-nedeniyle-is-sozlesmesini-derhal-fesih-hakki
Yargıtay Kararları Işığında İşverenin İşçinin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan; Davranışları Nedeniyle İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı Davranışları Nedeniyle İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı
9.86
İş Hukukunda işçi ile işveren arasındaki ilişki taraflara bir takım haklar verirken bir taraftan da borçlar yüklemektedir. İş ilişkilerinin iyiniyetli olarak yürütülmesi beklenmektedir. Ancak zaman zaman bu iyiniyetin sürdürülmediği ya da sürdürülemediği durumlar da ortaya çıkabilmektedir. Bu noktada iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gerekecektir. Eserde işverenin iş sözleşmesini nasıl sona erdirebileceği, hangi hallerde sözleşmenin feshinin haklı nedene dayandığı doktriner görüşler ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmıştır.
İş Hukukunda işçi ile işveren arasındaki ilişki taraflara bir takım haklar verirken bir taraftan da borçlar yüklemektedir. İş ilişkilerinin iyiniyetli olarak yürütülmesi beklenmektedir. Ancak zaman zaman bu iyiniyetin sürdürülmediği ya da sürdürülemediği durumlar da ortaya çıkabilmektedir. Bu noktada iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gerekecektir. Eserde işverenin iş sözleşmesini nasıl sona erdirebileceği, hangi hallerde sözleşmenin feshinin haklı nedene dayandığı doktriner görüşler ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmıştır.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.